یک کارشناس حوزه کار معتقد است اگر چه همسان سازی عیدی بازنشستگان طرح خوبی در راستای حمایت از کارگران بازنشسته است ولی در شرایط حاضر امکان مطرح شدن آن وجود ندارد.
کد خبر: ۲۲۷۸۲ تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۰۶/۲۸
طبق قانون کار مبنای محاسبه عیدی، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۴۹۵۵ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۲۷
محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت میگیرد.
کد خبر: ۴۳۶۹ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۱۸